人社局
负责促进全区就业工作,拟定全区城乡的就业发展规划并组织实施,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度、职业资格制度;负责建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策

负责全区人力资源和社会保障信息网络的管理,承担全区人力资源和社会保障会计、统计和信息工作,按时上报相关信息和统计报表

负责实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作

负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理,贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩、辞职、辞退。组织实施有关人员调配安置政策,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度

会同有关部门落实全区军队转业干部安置计划,负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,协助开展自主择业军队转业干部管理服务工作

会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,拟订全区专业技术人员管理和继续教育的政策并组织实施。牵头推进深化职称制度改革,综合管理人才开发工作

贯彻国家机关、事业单位工作人员的工资政策,会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;负责审批区级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离...

负责建立覆盖全区城乡的社会保障体系。落实社会保险政策,完善基金内控制度,编制全区社会保险基金预决算草案,保持社会保险基金总体收支平衡

拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划,建立完善、规范的人力资源市场,并负责监督,促进人力资源合理流动、有效配置

贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规,主管本行政区域内的人力资源和社会保障工作。根据国家、省、市的有关人力资源和社会保障政策法规,结合我区实际,制定相应的政策措施,编制全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查,处理有关人...

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