9月30日上午，东方红街道召开全体工作人员会议，统筹部署干部绩效评价改革、消防安全专项整治、国庆期间安全稳定等重点工作。会议由街道党工委委员吕正良主持，街道党政领导、机关及村（社区）全体工作人员参会。

会上，新进工作人员余文超作自我介绍。街道党工委委员王多宣读了人大工委主任任职任命文件。随后，街道党工委副书记王菁细致解读了新版《东方红街道干部职工绩效评价实施办法》。街道办事处副主任黄鹏就消防安全“四个一” 专项行动（一场宣教、一份委托、一项保障、一支队伍）进行了部署安排。

最后，街道党工委书记熊彪从三个方面进行了总结讲话。一是深刻阐释绩效评价改革的初心与方向。他指出绩效评价改革旨在破解“干多干少一个样”的问题，通过分类评价、重实轻痕减负、集体个人双向评价、动态奖惩加减分，破除平均主义、杜绝躺平混日子，真正实现有为者有位、实干者得实惠，激励全体干部放下思想顾虑，把心思集中到干事创业上来，以实绩赢得认可。二是深刻阐述消防安全“四个一”专项行动的重要性和必要性。重点强调要做实消防宣教不走过场、抓实钥匙托管不畏困难、做强智能烟感保障不流于摆设、建强微型救援队伍不纸上练兵，压紧压实各方责任，推动消防工作关口前移，全力守护群众生命财产安全。三是着重强调国庆假期工作底线。要守牢安全生产底线。从严抓实安全生产，聚焦道路交通安全、企业生产、消防燃气、在建工地等领域，全面排查整治各类隐患，保障辖区群众平安过节。要绷紧廉洁自律红线。严守各项纪律要求，严禁酒驾、赌博，维护好我们街道干部队伍的良好形象。要守好值班值守防线。严格落实节假日值班制度，确保节日期间各项工作运转有序。

下一步，东方红街道将以此次会议为契机，以绩效评价改革淬炼优良作风、以专项整治筑牢安全防线、以严实举措守住大局稳定，全力推动街道各项工作提质增效、走深走实。（撰稿人：余文超；审稿人：向鹏飞）