为深入贯彻党的二十大精神，认真落实市委、市政府关于支持大学生创业“七个一”部署要求，按照《关于举办“创赢未来”2026创业大赛长沙市选拔赛的通知》的统一安排，结合湘江新区实际，特制定本实施方案。
一、大赛主题
释放创业动能圆梦出彩人生
二、组织单位
（一）主办及协办单位
主办单位：湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）
协办单位：湖南湘江新区组织工作部、湖南湘江新区宣传工作部、湖南湘江新区统战工作部(群团工作局）、湖南湘江新区经济发展局、湖南湘江新区科技创新和产业促进局，各街镇。
（二）评审委员会
为确保大赛评选工作公开、公平、公正进行，大赛组委会特邀省内外就业创业研究和指导专家、创业孵化服务机构、成功创业企业家及国内创投行业领军人士组成大赛评审委员会。评审委员会对大赛组委会负责，并独立开展评审工作。
三、赛制设置
按照市级赛制要求，大赛采用“4+2”模式，即：4个主体赛+2个专项赛。主体赛围绕“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”四种创业模式，设立4个赛道，专项赛设立青年创新组和大学生创业组2个赛道。具体赛道设置如下：
（一）主体赛
1.“科技成果+创业”组
以催生新质生产力，加强原始创新和关键核心技术攻关为核心目标，面向由高校、科研院所、企业及机构自主研发，兼具突破性和引领性的前沿科技成果，推动其从实验室推向市场、实现产业化落地应用与商业化价值转化，以科技创新为核心导向的技术创新型创业项目。
2.“产业发展+创业”组
以优化提升传统产业，培育壮大新兴产业和未来产业为核心目标，面向立足特定产业基础与发展需求、赋能产业链上下游协同发展，聚焦产业转型升级、提质增效与模式创新，推动产业规模化、高端化、绿色化发展，助力产业价值提升与生态构建的创业项目。
3.“职业技能+创业”组
以构建“创业驱动培训、培训提升技能、技能赋能创业”的良性闭环为核心目标，面向依托自身精湛专业技能或当地劳务品牌资源开展经营服务，或聚焦技能提升提供专业化培训，打造特色技能型服务品牌，以职业技能应用为核心导向的技能驱动型创业项目。
4.“民生需求+创业”组
以扩大优质消费品和服务供给，激活消费新潜能为核心目标，面向衣食住行、医疗健康、教育养老、就业增收等民生关切，通过创新生活服务消费场景、引领并带动消费升级，以提供便捷化、普惠化、品质化解决方案为导向，兼具民生服务属性与市场发展潜力的创业项目。
（二）专项赛
1. 青年创新组
面向青年创业群体，项目类型不限，有技术、产品、模式等方面的创新成果及完整的商业计划书。
2. 大学生创业组
面向大学生创业群体，项目类型不限，技术、产品或服务有创新性、项目在某个行业或领域将具有示范性和引领性，管理、经营和服务模式具有竞争优势，能带动大学生等青年群体就业。此赛道不参加全国选拔赛，已获得第二届耀动三湘省级奖项的项目不重复参赛。
四、参赛条件
年满16周岁的各类创业群体均可报名参加主体赛；年龄在16岁至35岁之间（1991年4月30日至2010年4月30日期间出生）的青年创业群体均可报名参加青年创新专项赛。项目所在地位于长沙市内（含港澳企业）。参赛者须为参赛项目的创始人或核心团队成员，每个项目参赛不超过3人。有国资背景的项目不能参赛。参赛项目根据项目情况只能选择一个赛道报名参赛。报名参赛项目还应满足：
（一）主体赛
1. 截至2026年4月30日（不含），在市场监督管理部门（民政部门）已登记注册且未满5年的企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社、家庭农场等；
2. 参赛项目符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无知识产权纠纷及其他不良记录；
3. 参赛项目具有创新性产品、技术或商业模式，属于同一参赛主体且独立运营；
4. 参赛项目具有较强的成长潜力和带动就业潜能；
5. 参赛者须为参赛项目的创始人或核心团队成员，每个项目参赛不超过3人。
（二）专项赛
1. 青年创新组：截至2026年4月30 日（不含），尚未在市场监督管理部门（民政部门）登记注册的创业团队；
2. 大学生创业组：截至2026年4月30日（不含），在市场监督管理部门已登记注册的创业团队。参赛项目核心团队成员中包括省内高校在校或者毕业3年内的大专、本科、硕士、博士学生，以及技师学院在校或毕业生。且符合上述条件的大学生创业者个人持股比例合计不得低于10%；
3. 参赛项目符合国家法律法规和国家产业政策，无知识产权纠纷及其他不良记录；
4. 参赛项目具有创新性产品、技术或商业模式，且属于同一参赛主体；
5. 参赛项目具有较强的落地成长潜力和带动就业潜能。
五、报名方式与时间
报名方式：本次大赛报名方式采用在线报名的方式。参赛项目通过扫描二维码填报基本信息和参赛地点，进行预报名。预报名成功后由省人社业务一体化经办平台（以下简称“省平台”）通过手机短信方式告知参赛项目申报人登录网址及登录方式，参赛项目在省平台内真实、准确、完整录入相关信息（附1），并提交审核。
报名时间：即日起至2026年4月30日
报名联系人：杨富文
联系电话：88999074 联系邮箱：864530357@qq.com
材料清单：按照市级通知附件1的要求，提交项目介绍、商业计划书、营业执照（青年创新组除外）、专利及获奖材料等。
六、赛事流程与时间安排
（一）大赛启动与组织发动
时间：2026年3月下旬
1. 制定2026创业大赛湘江新区选拔赛实施方案；
2. 通过官方网站、公众号、创业园区、高校等渠道广泛宣传，动员符合条件的项目报名；
3. 指定专人负责赛事组织、信息报送和进度跟踪。
（二）宣传报名
时间：2026年3月下旬-4月30日
1. 组织项目在线报名；
2. 湘江新区民政和社会保障局对报名项目进行资格审核，确保材料的真实性、合规性。审核内容包括但不限于注册地、注册时间、创始人身份、知识产权等；
3. 对于不符合条件的项目，及时通知并说明原因；对于材料不全的项目，指导其补充完善；
4. 4月30日报名截止后，对通过资格审核的项目进行统计，填报区县（市）参赛项目报名情况统计表报长沙市创业指导中心。
（三）资格审核
5月6日，大赛组委会办公室根据参赛条件，对报名参赛企业（团体）进行资格审查，不符合参赛条件的项目将予以退赛。
5月7日，大赛组委会评审小组，将组织评委对参赛项目进行初次筛选，会场设置在新区人力资源公共服务中心2楼路演室。
（四）专家评审
5月8日，大赛组委会评审小组根据初筛情况，按赛道进行现场打分择优选拔项目参加市级选拔赛的项目名单。评审结果报局领导确定最终推荐名单。
（五）公示推荐
推荐名单公示无误后，向长沙市人力资源和社会保障局推荐；
（六）项目辅导阶段
1. 辅导时间：5月15日（暂定）
2. 邀请权威导师，集中辅导晋级的决赛项目，完善商业模式、优化PPT内容、提升企业路演呈现力、提升项目团队的大赛竞技水平。
七、工作要求
加强组织领导：成立湘江新区选拔赛工作小组，明确责任分工，确保各项工作落实到位。
严格审核把关：对参赛项目的资格和材料进行严格审核，杜绝虚假申报，确保比赛的公平、公正。
注重宣传引导：充分利用各类媒体平台，对大赛及优秀创业项目进行宣传报道，营造良好创业氛围。及时向市级组委会报送1篇高质量的新闻宣传稿和1篇优秀典型创业故事。
强化服务保障：发挥创业指导师工作室和导师团作用，为参赛项目提供辅导和咨询，提升项目质量。
附件：1.“创赢未来”2026创业大赛湘江新区选拔赛报名需提交的材料
2. 主体赛“科技成果+创业”组评审标准
3. 主体赛“产业发展+创业”组评审标准
4. 主体赛“职业技能+创业”组评审标准
5. 主体赛“民生需求+创业”组评审标准
6. 专项赛青年创新组评审标准
7. 专项赛大学生创业组评审标准
湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）
2026年3月30日
附件1
“创赢未来”2026创业大赛长沙市选拔赛报名需提交的材料
区、县（市）选拔赛由各地自行组织实施，报名参赛的项目需在省平台上传相关资料，具体信息如下：
1. 项目名称（须与比赛时用名相同）
2. 项目所在地（注明注册地）
3. 项目所属行业（现代农业、现代服务、文化创意、信息技术、人工智能、装备制造、医疗健康、低空经济，航空航天、新材料新能源、其它，共11类）
4. 项目介绍300字以内，运营现状200字以内，团队介绍150字以内
5. 第一创始人信息：姓名、身份证号、照片、所属群体（城镇登记失业人员、高校学生含毕业生、技工院校学生含毕业生、留学回国人员、化解过剩产能企业职工、退役军人、返乡入乡创业人员、脱贫人口、农村自主创业农民、就业困难人员含残疾人、企事业单位科研或管理人员、其他，共12类）、毕业院校（含在读院校）、最高学历（下拉菜单选择）、联系电话、电子邮箱，共8项
6. 两位联合创始人信息：同上
7. 商业计划书（PDF格式和PPT均可）
8. 营业执照（青年创新专项赛项目不提供）
9. 专利和获奖材料
附件2
主体赛“科技成果+创业”组评审标准
一、创新引领性（35分）
1. 技术、产品或服务具有原创性和创新性。（10分）
2. 技术具有突破性和引领性，已取得专利等自有知识产权成果。（10分）
3. 技术具备明确应用场景，拥有清晰可行的科技成果转化路径，落地条件成熟、实操性强。（10分）
4. 技术与国际、国内同类技术对比具有优势，对培育新质生产力、解决“卡脖子”问题具有积极作用。（5分）
二、带动就业（25分）
1. 直接带动就业岗位数量，间接带动就业数量。（10分）
2. 带动就业的人员结构和质量，研发、运营、管理等各类高层次人才配置。（5分）
3. 促进高质量稳定就业，在人才引入、能力提升、提供发展空间、改善工作环境等方面的举措和效果。（5分）
4. 预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
三、项目团队（20分）
1. 项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2. 项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3. 项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4. 项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1. 项目财务状况、融资状况，年度及累计研发投入情况。（5分）
2. 项目在技术研发、技术验证、小试、中试等环节的阶段性成果。（5分）
3. 项目市场化运营进展、产业化落地成效及核心经营目标完成情况。（5分）
4. 项目具有广阔的市场空间和发展前景，具有可持续发展的能力。（5分）
附件3
主体赛“产业发展+创业”组评审标准
一、创新引领性（30分）
1. 技术、产品或服务具有原创性、创新性、示范性。（10分）
2. 技术、产品或服务具有行业引领性，已取得专利等自有知识产权成果。（10分）
3. 项目在产业链强链、补链、延链中作用明显，对推动传统产业升级，培育壮大新兴产业和未来产业，促进产业协同发展具有积极作用。（10分）
二、带动就业（30分）
1. 直接带动就业岗位数量，间接带动产业上下游就业岗位数量。（10分）
2. 预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
3. 带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（5分）
4. 促进高质量稳定就业，在规范用工、培训提升、职业发展、改善工作环境等方面的举措和效果。（10分）
三、项目团队（20分）
1. 项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2. 项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3. 项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4. 项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1. 项目财务状况、融资状况（5分）
2. 项目整体运营状况，已取得的经营业绩。（5分）
3. 项目具有广阔的市场空间和发展前景，具备开拓市场的资源和能力。（5分）
4. 项目具有可持续发展的能力及良好的经济价值和社会价值。（5分）
附件4
主体赛“职业技能+创业”组评审标准
一、创新引领性（25分）
1. 技能、产品或服务具有原创性、创新性、示范性或取得专利等知识产权成果。（10分）
2. 技能、产品或服务具有专业性、引领性和品牌效应，能有效推动传统技艺现代化、技能标准化开发、服务流程优化及技能型品牌培育。（10分）
3. 管理、经营及服务模式独具特色且可持续、可复制推广，对技能传承创新、生产生活方式改善及技能价值挖掘应用最大化有积极赋能作用（5分）
二、带动就业（35分）
1. 直接带动就业岗位数量，间接带动就业岗位数量。（10分）
2. 预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
3. 带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（10分）
4. 促进高质量稳定就业，在规范用工、培训提升、职业发展、改善工作环境等方面的举措和效果。（10分）
三、项目团队（20分）
1. 项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2. 项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3. 项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4. 项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1. 项目财务状况、融资状况（5分）
2. 项目整体运营状况，已取得的经营业绩。（5分）
3. 项目具有广阔的市场空间和发展前景，具备开拓市场的资源和能力。（5分）
4. 项目具有可持续发展的能力及良好的经济价值和社会价值。（5分）
附件5
主体赛“民生需求+创业”组评审标准
一、创新引领性（25分）
1. 技术、产品或服务具有原创性、创新性、突破性。（10分）
2. 技术、产品或服务具有行业领先性，取得专利等自有知识产权成果（5分）
3. 技术、产品或服务对创新生活服务消费场景、带动消费升级具有示范引领效应（5分）。
4. 管理、经营和服务模式具有独特性和可持续性，对促进民生服务向普惠化、便捷化、品质化发展有积极作用。（5分）
二、带动就业（35分）
1. 直接带动就业岗位数量，间接带动就业岗位数量。（10分）
2. 预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
3. 带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（10分）
4. 促进高质量稳定就业，在规范用工、培训提升、职业发展、改善工作环境等方面的举措和效果。（10分）
三、项目团队（20分）
1. 项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2. 项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3. 项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4. 项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1. 项目财务状况、融资状况（5分）
2. 项目整体运营状况，已取得的经营业绩。（5分）
3. 项目具有广阔的市场空间和发展前景，具备开拓市场的资源和能力。（5分）
4. 项目具有可持续发展的能力及良好的经济价值和社会价值。（5分）
附件6
专项赛青年创新组评审标准
一、创新引领性（30分）
1. 技术、产品或服务具有原创性、创新性。（10分）
2. 技术、产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，项目在某个行业或领域将具有示范性和引领性。（10分）
3. 商业模式、管理模式和服务模式具有可行性、创新性。（10分）
二、预期带动就业（25分）
1. 预期未来3年直接带动就业岗位数量。（10分）
2. 预期未来3年间接创造就业岗位的数量规模。（10分）
3. 预期带动带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（5分）
三、项目团队（20分）
1. 项目第一创始人的素质、能力、背景和经历。（10分）
2. 团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3. 团队的整体运营能力和执行力。（5分）
四、发展现状和前景（25分）
1. 项目所处阶段和取得进展。（10分）
2. 项目具有广阔的市场空间和发展前景，具有开拓市场的可行性和条件。（10分）
3. 项目具有可持续发展的必要条件，良好的经济价值和社会价值预期。（5分）
附件7
专项赛大学生创业组评审标准
一、创新引领性（35分）
1.技术、产品或服务具有原创性、突破性、创新性。（15分）
2.技术、产品或服务具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，项目在某个行业或领域将具有示范性和引领性。（10分）
3.管理、经营和服务模式具有可行性、创新性和竞争优势。
（10分）
二、带动就业（25分）
1.直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量。（15分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
3.已带动和预计带动大学生等青年群体就业情况。（5分）
三、项目团队（20分）
1.核心团队成员中大学生成员股权比例。（5分）
2.项目核心团队成员的素质、能力、背景和经历。（5分）
3.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
4.团队的整体运营能力和执行力。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目运营现状，已取得的经营业绩。（5分）
2.项目财务状况，融资状况。（5分）
3.项目具有广阔的市场空间和发展前景，具备开拓市场的可行性和条件。（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值。（5分）