为进一步加强麓山景区消防救援队伍建设,充实消防救援执勤备战力量,根据岳麓山风景名胜区管理局文件精神和现实工作需要,经管理处党委会研究决定,面向社会公开招聘专职消防员。现将方案公告如下:
一、招聘原则
本次招录工作面向社会公开,依照择优录用、公平公正的原则,设置相应招聘条件招录优秀人才,具体招聘工作由麓山景区管理处组织实施,景区管理局纪委全程监督。
二、招聘人数及岗位
本次面向社会招聘8名专职消防员(限男性),岗位为灭火员6名,消防车驾驶员1名,消防安全信息员兼灭火员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党,热爱景区,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无任何违法违纪记录,工作中能服从命令,听从指挥,志愿献身景区应急救援事业;
(二)年龄条件:18周岁以上,25周岁以下(年龄计算截止日期为2019年9月1日),退伍军人、持有B1以上驾照者放宽至28周岁;
(三)学历条件:灭火员要求具有大专及以上学历,消防安全信息员要求具有全日制大学本科及以上学历;
(四)身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无传染性疾病,无高血压、糖尿病、心脏病等不适合剧烈运动的疾病,身高不低于1.68米,消防安全信息员裸眼视力不低于1.0;
(五)灭火员要求有驾驶证。退伍军人、警校毕业生、全日制本科毕业生、有灭火救援、大车驾驶经验等相关工作经历者优先录取;消防车驾驶员需A2及以上驾驶证;消防安全信息员兼灭火员要求具备一定的文字功底;
(六)具有下列情形之一的,不具备报考资格:
(1)有违法犯罪记录的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被辞退、除名记录的;
(4)道德败坏,有偷窃等不良行为的;
(5)不能接受军事化管理,无法长期(最低五年)24小时驻勤备战的;
(6)其他原因不宜进入景区应急救援工作队伍的。
四、招聘程序
本次招聘专职消防队员,按照信息发布、报名、体能及理论测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表,报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间:2019年9月18日—2019年9月25日(上午9:00—12:00,下午13:30—17:30,周六、日接受报名)
报名地点:岳麓山风景名胜区麓山景区管理处教育人事科(岳麓区登高路58号)。
报名材料:报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证等资料的原件和复印件,近期1寸红底免冠照片3张。
(二)考核
考核分为体能及理论测试、面试。考生凭身份证进入考场。
1、体能及理论测试
(1)时间:2019年9月27日上午9:30
(2)地点:岳麓山风景名胜区麓山景区管理处
(3)测试:体能测试项目为3000米跑、俯卧撑。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×50%+俯卧撑成绩×50%(体能测试运动强度较大,存在一定风险,患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病,不适合剧烈运动的人员请主动向监考组说明)。
理论考试内容为消防基础知识测试、政治理论知识等,满分100分。
成绩按照体能测试占50%,理论测试占50%的比例综合计分。根据体能及理论综合测试成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:2的比例确定入围面试人员,末尾同分者一并入围。
2、面试
(1)时间:另行通知
(2)地点:另行通知
(3)内容:测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能理论综合成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高分到低分顺序,按照1:1的比例进入体检环节,并在麓山景区公众号予以公示。
(三)体检
(1)体检时间:另行通知
(2)体检地点:另行通知
入围人员统一在指定医院体检,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)政审
政审主要对拟招录人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查,政审不合格者不予录用。
(五)聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内,由麓山景区管理处与聘用人员签订劳动合同,试用期为2个月,试用期间将组织被聘用人员进行为期60天岗前培训及考核,考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
1、被聘用后应当履行下列职责:
(1)扑救火灾;
(2)抢险救援;
(3)安全巡查;
(4)综合整治等等;
2、按照下列要求实行准军事化管理:
(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)业务技能达到消防队伍相应职级消防战士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(3)按照要求参加执勤备战相关工作,日常工作采取
轮休制,每月驻守岗位24天,24小时执勤备战,每月只能
休息6天;
(4)集中食宿,并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、工资与福利待遇:实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均年收入6.5万元左右,包括工资、奖金、各种补贴、加班费、值班费等,统一买五险一金。工作期间免费提供中晚餐、住宿、被装,每两年享受1次免费体检。
5、因工作成绩突出,参照《麓山景区管理处绩效考核制度》予以奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家及景区有关规定予以处理,直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话
联系方式:0731—88606146
长沙市岳麓山风景名胜区麓山景区管理处
2019年9月18日
主办单位:长沙市岳麓区人民政府办公室
承办单位:长沙市岳麓区数据资源中心
咨询热线:0731-88999998
网站管理:0731-88999912
为进一步加强麓山景区消防救援队伍建设,充实消防救援执勤备战力量,根据岳麓山风景名胜区管理局文件精神和现实工作需要,经管理处党委会研究决定,面向社会公开招聘专职消防员。现将方案公告如下:
一、招聘原则
本次招录工作面向社会公开,依照择优录用、公平公正的原则,设置相应招聘条件招录优秀人才,具体招聘工作由麓山景区管理处组织实施,景区管理局纪委全程监督。
二、招聘人数及岗位
本次面向社会招聘8名专职消防员(限男性),岗位为灭火员6名,消防车驾驶员1名,消防安全信息员兼灭火员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党,热爱景区,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无任何违法违纪记录,工作中能服从命令,听从指挥,志愿献身景区应急救援事业;
(二)年龄条件:18周岁以上,25周岁以下(年龄计算截止日期为2019年9月1日),退伍军人、持有B1以上驾照者放宽至28周岁;
(三)学历条件:灭火员要求具有大专及以上学历,消防安全信息员要求具有全日制大学本科及以上学历;
(四)身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无传染性疾病,无高血压、糖尿病、心脏病等不适合剧烈运动的疾病,身高不低于1.68米,消防安全信息员裸眼视力不低于1.0;
(五)灭火员要求有驾驶证。退伍军人、警校毕业生、全日制本科毕业生、有灭火救援、大车驾驶经验等相关工作经历者优先录取;消防车驾驶员需A2及以上驾驶证;消防安全信息员兼灭火员要求具备一定的文字功底;
(六)具有下列情形之一的,不具备报考资格:
(1)有违法犯罪记录的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被辞退、除名记录的;
(4)道德败坏,有偷窃等不良行为的;
(5)不能接受军事化管理,无法长期(最低五年)24小时驻勤备战的;
(6)其他原因不宜进入景区应急救援工作队伍的。
四、招聘程序
本次招聘专职消防队员,按照信息发布、报名、体能及理论测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表,报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间:2019年9月18日—2019年9月25日(上午9:00—12:00,下午13:30—17:30,周六、日接受报名)
报名地点:岳麓山风景名胜区麓山景区管理处教育人事科(岳麓区登高路58号)。
报名材料:报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证等资料的原件和复印件,近期1寸红底免冠照片3张。
(二)考核
考核分为体能及理论测试、面试。考生凭身份证进入考场。
1、体能及理论测试
(1)时间:2019年9月27日上午9:30
(2)地点:岳麓山风景名胜区麓山景区管理处
(3)测试:体能测试项目为3000米跑、俯卧撑。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×50%+俯卧撑成绩×50%(体能测试运动强度较大,存在一定风险,患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病,不适合剧烈运动的人员请主动向监考组说明)。
理论考试内容为消防基础知识测试、政治理论知识等,满分100分。
成绩按照体能测试占50%,理论测试占50%的比例综合计分。根据体能及理论综合测试成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:2的比例确定入围面试人员,末尾同分者一并入围。
2、面试
(1)时间:另行通知
(2)地点:另行通知
(3)内容:测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能理论综合成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高分到低分顺序,按照1:1的比例进入体检环节,并在麓山景区公众号予以公示。
(三)体检
(1)体检时间:另行通知
(2)体检地点:另行通知
入围人员统一在指定医院体检,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)政审
政审主要对拟招录人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查,政审不合格者不予录用。
(五)聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内,由麓山景区管理处与聘用人员签订劳动合同,试用期为2个月,试用期间将组织被聘用人员进行为期60天岗前培训及考核,考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
1、被聘用后应当履行下列职责:
(1)扑救火灾;
(2)抢险救援;
(3)安全巡查;
(4)综合整治等等;
2、按照下列要求实行准军事化管理:
(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)业务技能达到消防队伍相应职级消防战士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(3)按照要求参加执勤备战相关工作,日常工作采取
轮休制,每月驻守岗位24天,24小时执勤备战,每月只能
休息6天;
(4)集中食宿,并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、工资与福利待遇:实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均年收入6.5万元左右,包括工资、奖金、各种补贴、加班费、值班费等,统一买五险一金。工作期间免费提供中晚餐、住宿、被装,每两年享受1次免费体检。
5、因工作成绩突出,参照《麓山景区管理处绩效考核制度》予以奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家及景区有关规定予以处理,直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话
联系方式:0731—88606146
长沙市岳麓山风景名胜区麓山景区管理处
2019年9月18日