麓山景区专职消防队员招聘公告

　　为进一步加强麓山景区消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，根据岳麓山风景名胜区管理局文件精神和现实工作需要，经管理处党委会研究决定，面向社会公开招聘专职消防员。现将方案公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由麓山景区管理处组织实施，景区管理局纪委全程监督。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次面向社会招聘8名专职消防员（限男性），岗位为灭火员6名，消防车驾驶员1名，消防安全信息员兼灭火员1名。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党，热爱景区，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身景区应急救援事业；

　　（二）年龄条件：18周岁以上，25周岁以下（年龄计算截止日期为2019年9月1日），退伍军人、持有B1以上驾照者放宽至28周岁；

　　（三）学历条件：灭火员要求具有大专及以上学历，消防安全信息员要求具有全日制大学本科及以上学历；

　　（四）身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无传染性疾病，无高血压、糖尿病、心脏病等不适合剧烈运动的疾病，身高不低于1.68米，消防安全信息员裸眼视力不低于1.0；

　　（五）灭火员要求有驾驶证。退伍军人、警校毕业生、全日制本科毕业生、有灭火救援、大车驾驶经验等相关工作经历者优先录取；消防车驾驶员需A2及以上驾驶证；消防安全信息员兼灭火员要求具备一定的文字功底；

　　（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：

　　（1）有违法犯罪记录的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）有被辞退、除名记录的；

　　（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

　　（5）不能接受军事化管理，无法长期（最低五年）24小时驻勤备战的；

　　（6）其他原因不宜进入景区应急救援工作队伍的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘专职消防队员，按照信息发布、报名、体能及理论测试、面试、体检、政审等程序组织实施。

　　（一）报名及资格审查

　　报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。

　　报名时间：2019年9月18日—2019年9月25日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:30，周六、日接受报名）

　　报名地点：岳麓山风景名胜区麓山景区管理处教育人事科（岳麓区登高路58号）。

　　报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证等资料的原件和复印件，近期1寸红底免冠照片3张。

　　（二）考核

　　考核分为体能及理论测试、面试。考生凭身份证进入考场。

　　1、体能及理论测试

　　（1）时间：2019年9月27日上午9:30

　　（2）地点：岳麓山风景名胜区麓山景区管理处

　　（3）测试：体能测试项目为3000米跑、俯卧撑。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×50%+俯卧撑成绩×50%（体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请主动向监考组说明）。

　　理论考试内容为消防基础知识测试、政治理论知识等，满分100分。

　　成绩按照体能测试占50%，理论测试占50%的比例综合计分。根据体能及理论综合测试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:2的比例确定入围面试人员，末尾同分者一并入围。

　　2、面试

　　（1）时间：另行通知

　　（2）地点：另行通知

　　（3）内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。

　　3、考核总成绩计算

　　总成绩计算方式=体能理论综合成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高分到低分顺序，按照1:1的比例进入体检环节，并在麓山景区公众号予以公示。

　　（三）体检

　　（1）体检时间：另行通知

　　（2）体检地点：另行通知

　　入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（四）政审

　　政审主要对拟招录人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。

　　（五）聘用

　　聘用人员自正式报到之日起一个月内，由麓山景区管理处与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期间将组织被聘用人员进行为期60天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

　　五、聘用人员的管理及待遇保障

　　1、被聘用后应当履行下列职责：

　　（1）扑救火灾；

　　（2）抢险救援；

　　（3）安全巡查；

　　（4）综合整治等等；

　　2、按照下列要求实行准军事化管理：

　　（1）按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

　　（2）业务技能达到消防队伍相应职级消防战士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；

　　（3）按照要求参加执勤备战相关工作，日常工作采取

　　轮休制，每月驻守岗位24天，24小时执勤备战，每月只能

　　休息6天；

　　（4）集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

　　3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

　　4、工资与福利待遇：实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均年收入6.5万元左右，包括工资、奖金、各种补贴、加班费、值班费等，统一买五险一金。工作期间免费提供中晚餐、住宿、被装，每两年享受1次免费体检。

　　5、因工作成绩突出，参照《麓山景区管理处绩效考核制度》予以奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家及景区有关规定予以处理，直至依法解除劳动合同。

　　六、咨询电话

　　联系方式：0731—88606146

　　长沙市岳麓山风景名胜区麓山景区管理处

　　2019年9月18日