一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，全面落实省、市、区关于新时代人才工作相关会议精神，聚焦提升街道、村（社区）青年人才理论素养、党性修养、业务能力和综合素质，通过教育培训、理论学习、素质拓展、外出研学方式开展培训，不断强化青年人才的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力、群众工作能力、组织协调和应急处突能力，为推进学士街道高质量发展提供强人才保障。

二、参加对象

1．学士街道机关各办（中心）、村（社区）40周岁以下青年自愿报名。

2．街道党工委、办事处推荐学员。

所有报名及推荐人员均须填写《青年人才培训班报名登记表》，经分管领导签字后，统一提交至党建办公室。由培训班工作小组综合考虑政治表现、工作实绩和培养潜力等因素审核确定最终参训名单。

三、时间地点

时间：2026年2月至2026年7月

地点：以实际参训通知为准

四、组织实施

（一）工作机制

成立培训班工作小组，由街道党工委书记文馨晨担任组长；街道工委委员、组织委员付滔担任副组长兼班主任；党建办公室为成员，负责培训班的统筹规划、组织协调和督促落实。

班干部从学员中选拔产生，采取街道工委推荐与民主竞选相结合的方式进行推选，设班长、学习委员、纪律委员岗位。其中：

班长：负责班级整体运行协调，协助班主任开展工作，传达培训要求，组织班级活动；

学习委员：负责收集学员学习需求，反馈教学意见，协助组织学习交流、课题研讨等活动；

纪律委员：负责监督学员出勤、课堂纪律和日常行为规范，维护良好的学习秩序。

（二）严格考勤

实行签到制度，对无故缺席、迟到早退者进行通报。原则上要参加全部课程，如有特殊情况需请假必须出具书面请假报告，累计请假时间超过六分之一的，不得参与优秀学员评比。

（三）后勤与结业管理

明确专人负责场地布置、资料印制、设备调试、食宿交通（如需）等后勤服务工作，确保培训班顺利进行；学员结业时，必须按要求完成一篇学习心得和一次结业测试。

（四）学员评价机制

1．核心理念：用积分量化表现，贯穿全程，激励学员全面参与、公平竞争；融入学员自评与互评机制，增强互动性与责任感，促进自主学习与共同成长。

2．积分构成（总分＝基础分＋激励分－扣减分）

2.1基础分

出勤：全天出勤＋1分／次，缺勤／迟到／早退－1分／次，请假（有证明）不加不扣。

作业：按时提交＋1分，优秀作业额外＋1分／次。

考试：结业测试按成绩梯度加分（实际得分＊0.5计入）。

2.2激励分

课堂互动：主动发言、展示＋2分／次。

担任职务：班委履职＋3分。

创新实践：提出有效建议、实践案例＋5分。

2.3执行流程

透明记录：班委每日记录，定期公示。

申诉机制：对积分有异议可申诉。

3．学员自评与互评：

期末以问卷形式开展学员自评与互评，作为积分的定性补充，自评结果、互评平均分纳入优秀学员评选的参考体系。

4．结果应用

优秀学员评选综合参考积分排名、学员自评结果、互评平均分及现实表现，由培训班工作小组联合审定。优秀学员比例不超过学员总人数的30％。

五、工作要求

1．提高认识，积极参与：街道、村（社区）全体青年人才要充分认识培训班的重要意义，珍惜学习机会，妥善处理工学矛盾，按时参加各项活动。

2．端正学风，务求实效：坚持理论联系实际，带着问题学，深入思考学，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

3．遵守纪律，服从管理：严格遵守学习纪律。

中共长沙市岳麓区学士街道工作委员会

2026年1月28日