根据上级关于安全生产治本攻坚的统一部署，咸嘉湖街道紧紧围绕“强基固本”核心目标，深入开展了辖区工贸企业安全攻坚行动。现将推进情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）全面覆盖，完成执法检查。

本次行动严格按照上级部门的要求，截止至2026年4月对辖区内全部2家工贸企业（共9家，其中华文香枫酒店停产停业）进行了系统性安全生产大检查，检查覆盖率达到25%。检查聚焦企业安全生产责任制落实、安全管理制度建设、隐患排查治理、应急管理及安全教育培训等关键环节，确保了检查工作的深度与广度。

（二）积极引导，推动企业自查。

街道着力激发企业主体责任意识，督促企业开展自查自纠。截至目前，8家企业累计自查自纠隐患52条，本月新增25条，未发现重大事故隐患。所有企业均已建立并公示内部隐患报告奖励制度，通过激励员工主动报告安全隐患，初步营造了“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

（三）强化督导，深化街道隐患排查与培训。

街道层面坚持问题导向，开展常态化隐患排查，累计排查隐患11条，均为一般隐患，无重大隐患及行政处罚案件。同时，街道高度重视能力建设，组织危险作业专项培训1场次，累计培训30人次，内容涵盖动火、有限空间、高处作业等高风险作业的安全规范与应急处置，有效提升了从业人员安全技能。

二、存在的主要问题与挑战

（一）制度基础薄弱，责任悬空。

多数企业安全生产管理制度不健全，全员安全生产责任制未有效落地，责任划分不清、考核追责不力；年度安全投入计划缺失，安全生产费用管理不规范；关键岗位安全操作规程或缺位或与实际脱节；隐患内部报告奖励等制度执行流于形式，未能形成长效管理机制。

（二）隐患整改不力，风险依旧。

存在“重排查、轻整改”现象，部分隐患整改不彻底、易反复，如消防设施故障、疏散通道堵塞等问题未能根除。究其根源，在于企业普遍未建立隐患动态排查治理长效机制，排查治理工作呈现运动化、突击化特点，未能实现常态化、制度化闭环管理。

（三）培训演练缺位，意识不足。

企业安全教育培训与应急演练不足。普遍缺乏年度培训计划或执行不到位，培训内容单一，形式枯燥，针对危险作业、应急处置等关键技能的实操性培训匮乏。应急演练缺失或流于形式，导致员工安全意识薄弱，风险辨识和应急处置能力亟待提升。

（四）共性问题突出，系统风险存隐忧。

辖区企业普遍存在基础管理薄弱、现场管理不规范（如消防设施损坏、疏散通道堵塞）、企业负责人风险意识不强、双重预防机制等长效机制缺失等共性问题，反映出系统性安全风险仍需高度关注。

三、下一步工作建议

（一）压实主体责任，筑牢制度防线。

强化宣导与督导，推动企业建立健全并严格落实从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制，完善考核奖惩。指导企业制定年度安全投入计划，规范安全生产费用提取使用，完善隐患内部报告奖励制度和岗位操作规程，确保责任到位、制度管用。

（二）深化闭环管理，根除问题隐患。

建立“一企一档、一患一策”隐患台账，明确整改时限与标准，实行销号管理。强化过程管控与“回头看”，确保整改实效。针对消防、疏散通道等突出问题开展专项整治，对整改不力的企业严肃约谈乃至挂牌督办，并推动企业建立隐患动态排查治理长效机制。

（三）强化培训演练，提升应急能力。

督促企业制定并落实年度培训计划，丰富培训形式，增加实操演练比重，每季度至少组织一次专项培训。指导企业完善应急预案，每半年至少开展一次应急演练，切实提升员工安全技能和应急处置能力。

（四）加大执法力度，倒逼责任落实。

严格执法检查，对隐患整改不力、制度不落实的企业依法依规处理。加强部门联动，开展联合执法，形成监管合力。通过严肃问责和典型案例曝光，形成有效震慑，倒逼企业真正落实主体责任。

下一步，咸嘉湖街道将坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“时时放心不下”的责任感，持续深化安全强基固本攻坚行动，推动辖区安全生产形势持续稳定向好，为经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。

咸嘉湖街道办事处

2026年4月27日