为加强社会管理，打造平安梅溪湖，经梅溪湖街道办事处研究，决定面向社会公开招聘10名综治巡防队员，主要从事辖区内巡逻防控、综治维稳、处置突发事件及上级交办的临时性工作。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力。
二、报名资格
（一）具有中华人民共和国国籍的公民；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）年龄35周岁以下，（1985年8月1日以后出生）该岗位适合男性。
（四）身高1.70米以上，高中及以上文化程度，中共党员及退役军人优先。
（五）具有良好的政治思想素质和道德文化素质；具有良好的身体素质，吃苦耐劳，有强烈的责任感和事业心；具有团结协作的精神和协调沟通能力。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违纪考试录用纪律行为的人员。
三、招聘程序及办法
发布简章—报名—资格审查及考核—面试—体检—公示拟录用人员名单。
（一）发布信息
相关信息公布网站：梅溪湖街道办事处网站
（二）报名
1、本次报名采取现场报名方式。报名时间：2020年7月15日—22日（节假日除外）上午9：00—12:00，下午1:30—5:30。
2、现场报名地址：梅溪湖街道办事处公共安全办206-207室，联系电话：0731-88815872（报名不收取任何费用）。
3、报名所需提供资料：应聘人员应提供本人《2020年岳麓区梅溪湖街道公开招聘综治巡防队员报名登记表》和个人证件（身份证、毕业证、学位证、退伍证）及个人简历１份、所获荣誉的原件及复印件、2张1寸近照（背后写上名字）。
4、报名人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报名者不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。
（三）资格审查及考核
1、街道办事处将根据应聘人员提供的报考资料进行报考资格联审，符合条件者方能进入下一环节考核。
2、资格审查通过后，进行考核量化计分。考核量化计分包括：基准计分、学历计分、综合素质计分和优先计分。
①基准计分：每人基准计分为80分。
②学历计分：取得国家承认的学历，高中（中专）记1分，大专记3分，本科计4分，学历的认定时间截止至2020年6月30日。
③综合素质计分：获得工作单位奖励荣誉记1分，获得县级奖励荣誉记2分，获得市级奖励荣誉记3分，获得省部级以上奖励荣誉记6分，累计不超过8分。
④优先计分：中共党员记2分，退役军人记6分。
⑤每项记分按最高等次核定，不累计计分。
（四）面试
根据考核成绩，按招聘计划数1：2的比例确定面试人员，入围名单将于7月27日在梅溪湖街道办事处网站上公布。面试人员凭本人身份证参加面试，不按时参加面试，取消面试资格。缺额人选从资格审查人选依次递补。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按考核占50%，面试占50%，合成总成绩，对总成绩由高到低排名，按照聘用岗位1:1的比例确定体检人选。体检如有不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。体检的具体时间、地点另行通知，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
（六）公示拟录用人员名单
经街道党政会审议研究后，拟录用人员名单将在梅溪湖街道办事处网站上进行公示，公示期一周，如有反映线索经证实不宜被录用者，取消录用资格。
四、人员管理办法
合同管理。由街道公共安全办公室按照街道聘用人员管理相关办法与聘用对象签订聘用合同，并按照《梅溪湖街道临聘人员绩效考核管理办法》进行管理，试用期2个月，发放试用期工资。
薪酬及福利。本次招聘人员试用期满签订正式合同之后，购买“五险”，薪酬及福利与街道现有综治巡防队员等同。
注意事项。拟聘用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃，放弃不做递补。
附件：《2020年岳麓区梅溪湖街道公开招聘综治巡防队员报名登记表》
梅溪湖街道办事处公共安全办公室
2020年7月13日