为充分调动社区干部的工作积极性，科学评价2024年社区各项工作任务完成情况，结合街道工作实际，特制定本任务清单。

一、工作专班

成立麓谷街道2024年社区工作任务督导专班。

召 集 人：黄光佑

副召集人：龚  常

成    员：刘志装、文  稳、龙诗源、胡建军、龙铁军、陈  韬、熊景欣、汤光军、杜  鹃（常务）、刘  虎、谭智勇

督导专班下设办公室，由秦惠敏同志任办公室主任，汪谦同志任办公室副主任，负责社区工作任务督导的组织、协调和管理，党建办公室组织人事线负责处理日常工作。

二、工作原则

（一）分类考核与分线考核相结合的原则。分农村型社区、城市型社区两个类别，各办线按两个类别对各社区进行打分排名。

（二）工作完成情况和公认测评相结合的原则。社区工作任务清单由工作目标完成情况、社会公认测评两部分综合构成。

（三）加强结果运用与绩效发放、人员评先评优直接挂钩的原则。工作任务完成情况与社区干部年终绩效奖金、评先评优挂钩，实行差异化管理。

三、情况计分

（一)社区工作:得分由工作目标完成情况、社会公认测评两部分综合构成。其中工作目标完成情况占70分，社会公认测评占30分。

1、工作目标任务

（1）工作目标清单基础分为70分，由街道各办线根据各社区工作目标完成情况确定，按照农村型社区、城市型社区两个类别进行打分排名。其中四个农村型社区分四个打分等次，十个城市型社区分四个打分等次（其中，第一等次不超过3个，每一等次不低于2个），由各办线负责解释说明。

（2）“一票否决”项目为党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产，参照上级考核结果。

（3）加分项目及条件：对各社区在年度中所获得奖励和经验推广采取加分制。同一工作获得不同奖励和经验推广不重复加分，就高不就低，考核年度的工作在考核结束后获得相应奖励可顺延一年运用。

2、社会公认测评

（1）社会公认情况测评分值为30分，具体为：街道书记、主任10分，街道其他班子成员10分，社会公众10分。

（2）社会公众测评由各社区召开测评会议，由社区书记代表班子向街道党工委、办事处写出书面述职报告并公开述职，各社区员额制工作人员均要求提交书面述职报告并公开述职。参加社会公众测评的对象为：各社区辖区范围内的党员、妇女组长、成员代表、物业及业委会代表、居民代表、楼栋长、离退休老同志代表、企业代表等50人。

（二）社区班子成员考核：主要为履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。年底一等奖社区优秀个人名额2人，其他社区优秀个人名额1人，优秀个人名额共20人。（其中，社区书记优秀个人不超过6人，按40%比例）

1、社区干部个人年度考核得分计算公式：

社区干部平时考核得分×40% +社区干部年终考核得分×60%。

（1）社区正职、副职平时考核得分计算公式：

街道书记测评得分×25%+街道主任测评得分×25%+街道联点领导测评得分×20%+街道其他副职测评得分×30%。

（2）社区其他员额制干部（后备干部、人社专干）平时考核得分计算公式：

街道其他党政领导测评得分×40%+（街道联点领导+街道联点办主任+社区书记）测评得分×40%+社区干部互评得分×20%。

（3）社区员额制干部年终考核得分计算公式：

所在社区工作完成情况得分×60%+社区干部年底互评得分×20%+年底个人民主测评得分×20%。

2、街道人社站工作人员年底优秀个人名额共2人（按25%比例），由民生事务办公室提出考核结果。

3、考核测评实施方式：年度测评一次，社区员额制工作人员平时考核和年终考核由街道集中组织相关人员年底统一实施。

四、考核奖项设置

（一）集体奖项

1、工作任务完成奖：设置一等奖、二等奖、三等奖，其中一等奖6个（农村型社区2个、城市型社区4个），二等奖8个（农村型社区2个、城市型社区6个），被上级“一票否决”的社区为三等奖。

2、单项工作奖共12个：每项工作先进名额为2-3个，共28个。

（1）宣传工作先进单位:2个；

（2）党建工作先进单位:2个；

（3）经济发展工作先进单位:3个；

（4）民生事务工作先进单位:3个；

（5）平安法治建设工作先进单位:3个；

（6）生态环境保护工作先进单位:2个；

（7）应急管理工作先进单位:2个；

（8）退役军人服务工作先进单位:2个；

（9）便民服务工作先进单位:2个；

（10）自然资源和城市建设工作先进单位:3个；

（11）纪检工作先进单位:2个；

（12）财务管理工作先进单位:2个；

（二）个人奖项

年度工作先进个人，结合各社区工作年度任务完成情况，经街道党工委会议研究后确定。

五、结果运用

（一）结果的公开公示。结果以通知正式下发，激励先进，鞭策后进，接受监督。

（二）结果的综合运用。结果作为社区工作人员调整岗位、调整等级、薪酬待遇、奖惩、续聘、解聘等的重要依据。结果和绩效、个人评优评先、同等条件下晋升挂钩。

六、考核纪律和要求

1、各社区要密切配合，自觉接受督查考核，并提供相应的资料。凡在考核中弄虚作假或采取不正当手段骗取荣誉和奖励的，取消该社区的荣誉和奖励。

2、各社区要根据工作目标清单结合实际情况，把工作任务和责任分解到人，团结协作，扎实工作，统筹兼顾，全面完成各项工作任务。

3、严格考核程序，保证考核质量，避免考核走过场，走形式。

七、其他说明

如新区下发新的员额制人员管理文件，本工作任务清单按新区文件要求同步调整。

中共长沙市岳麓区麓谷街道工作委员会

长沙市岳麓区麓谷街道办事处

2024年9月10日