“尖山湖社区科普活动被央视1套、13套点赞报道，社区获评2023年‘长沙市文明实践示范站’、市级‘五型’社区等荣誉”“华盛社区全年联系走访企业180余次，联合卫生院送疫苗、体检上门800余人次”“荷叶坝村完成60号令安置小区‘瓶’改‘气’项目，大大降低了居民用气安全”……2024年1月11日，东方红街道对辖区6个村（社区）开展绩效考核测评，听取各村（社区）2023年取得的工作成绩，接受各界群众代表的现场测评。

按照《东方红街道2023年度对村（社区）绩效考核实施方案》要求，街道设立6个考核组，考核组由街道班子成员，各办线主任、工作人员组成，考核分值设置为“100+X”，由工作目标完成、综合评价、激励约束指标分值组成。通过本次考核全面掌握村（社区）工作情况，促进交流学习、取长补短、共同进步，全力推进村（社区）高质量发展。

各村（社区）联点领导主持考核测评会议，会议共三个环节，一是考核组组长讲话，二是村（社区）书记代表班子成员述职，三是党员、群众代表对村（社区）“两委”班子进行不记名满意度民主测评并开展个别谈话。各考核组成员、村（社区）“两委”成员、后备干部、人社专干、党员群众代表等参加会议。

“通过入户走访、问计于民，大力推进自来水表更换工作，金南家园一期用水服务质量全面提升”“全年调解各类矛盾、邻里纠纷100余起，调解成功率100%，为和谐华龙建设奠定了坚实基础”“牢固树立‘红日升东方，龙虎领风采’社区文化品牌，以‘四精四领’工作方法打造党建引领高地、服务企业居民高地、五好社区高地”……考核现场，各村（社区）书记详细汇报2023年取得的工作成效。

此次绩效考核工作，既是对村（社区）年度工作的真实检阅，也是村（社区）年度工作亮点、特色品牌的有力展示，进一步调动了工作的主动性和积极性，促进村（社区）高效、有序、规范发展。街道将以本次考核结果作为年度评优评先的重要依据，激励督促村（社区）不断改进工作，切实担当作为，提升为民服务的能力水平，推进街道工作再上新台阶。（撰稿人：高雄；审稿人：黄欣）