为更好地服务企业、服务居民，促进辖区居民实现“家门口”就业，12月22日上午，东方红街道在金南村居家养老服务中心举办专场招聘会。

招聘会现场，一排排企业招聘展位整齐排列，企业代表在各自展位前通过介绍职位要求、福利待遇、职业发展等向求职者抛出“橄榄枝”，求职者也就工作时间、地点、薪资等条件与用人单位面对面交流沟通，寻找适合自己的工作岗位，实现“双向奔赴”。现场，东方红街道人社站设置咨询点，为现场求职者、居民群众提供湘易办、就业帮扶、职业介绍、医疗、养老保险政策解读等专项咨询服务。

“我一上午投递出了4份简历，通过和企业代表面对面地沟通，我对具体的岗位需求、工资待遇、工作地点以及未来晋升空间等信息有了清晰的了解，也和好几家企业约定了下次面试的时间。”手持简历的求职者彭女士向工作人员说道。“今天我有两家聊得不错的企业，还加了企业代表的微信，后续有进展我们可以随时沟通。”从外省返乡求职的孙先生说道。线下招聘会不仅深受求职者的好评，对企业也提供了很大帮助。“我们有线上招聘渠道，但相较而言沟通效率比较低，今天的招聘会，来的大多是居住在周边社区的求职者，沟通效果很好”一位企业代表告诉工作人员。

招聘会共邀请到10家企业参加，提供220个工作岗位，涵盖前台、客服管家、操作工、业务员等35个工种，可满足不同年龄、不同需求、不同学历的求职者，多行业、多工种的集合能让求职者更容易找到靠近家门口的满意工作。本次招聘会现场达成初步就业意向27人，街道通过积极举办招聘会，打通居民就业“最后一公里”，让群众在家门口就能享受便捷、高效、优质的公共就业服务。

下一步，东方红街道将不断优化公共就业服务，通过强化企业走访问需、平台搭建、就业指导、举办特色活动等举措，全方位做好辖区创业就业服务生态圈，让求职者能就业、好就业、就好业。（撰稿人：杨思寒；审稿人：高雄）