11月24日，湖南湘江新区人才服务代表业务培训在白箬铺镇举行。新区组织工作部、科技创新和产业促进局、民政和社会保障局、财政金融局及各街道、企业代表等共计120余人参加培训。湖南湘江新区组织工作部副部长朱文出席培训并讲话。

培训现场，新区组织工作部、科技创新和产业促进局、民政和社会保障局、财政金融局相关负责人针对人才政策进行一一解读，并围绕新区企业情况进行针对讲解。

白箬铺镇、岳麓山大学科技城、广电计量检测（湖南）有限公司、湖南清源华建环境科技有限公司相关负责人分别作典型人才案例发言。

新区组织工作部相关负责人表示，人才服务代表就是为了增强人才服务的精准性和实效性，打通服务人才的“最后一公里”。截至目前，湖南湘江新区人才服务代表数量已增长至776人，为人才创新创业、工作生活的各类需求提供了精细化的贴心服务。企业人才工作者要筑牢服务意识，把解决好人才服务“关键小事”作为“头等大事”；镇街人才工作者要发挥各自资源优势，探索本土服务人才的有效模式；机关部局人才工作者要强化服务意识，聚焦本条线人才所想所需，担当好各领域人才工作的主责人及护航者。

作为此次活动的亮点之一，白箬铺镇人才服务代表介绍人才工作经验。近年来，白箬铺镇建立“白箬之光”乡村创客服务中心，打造“白箬之光”人才培养品牌、创新开展人才振兴工作，坚持开拓返乡人才、乡村创客、青年人才等多渠道引才，组织集中培训、外出学习、互动交流等多层次育才，通过用好雁归人才、擦亮创业名片、加快资源整合等多方位用才，强化人才引领带动，激发镇村经济活力，实现农旅融合发展。通过创新开展人才振兴工作，白箬铺镇在外人才返乡的热情更高、路径更畅；乡村聚集人才的方法更多、磁力更强；人才振兴乡村的作用更大、成效更显。(撰稿人：何孟军  审稿人：陈岳)