为进一步加强全区劳动保障监察及仲裁队伍建设，2022年9月8日，岳麓区人社局组织劳动监察、劳动争议仲裁、法制科干部职工召开了廉政警示教育大会。

会议传达学习了《关于加强劳动保障监察队伍作风建设实施意见》的通知，通报了望城区劳动保障监察大队原副大队长违反中央八项规定精神典型问题。会议要求，系统内全体干部职工要引以为戒，深刻汲取教训，要知敬畏、存戒惧、守底线，严以修身、防微杜渐，自觉筑牢拒腐防变的作风“防火墙”。与会人员纷纷表示，下一步，将继续严守政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定和省纪委十项规定，干干净净做人，踏踏实实做事。

最后，区人社局党组书记、局长唐南沙就根治欠薪、构建和谐劳动关系等相关工作进行了安排部署。她强调，一是要提高站位。坚持把政治建设放在首位，善于用政治眼光观察和分析工作中遇到的问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要履职尽责。管理体制优化期间，要做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，确保各项工作衔接有序、万无一失；要坚持问题导向、目标导向、需求导向，扎实推进根治欠薪、劳动仲裁等工作，确保工作主动并取得效果。三是要突出重点。要把握工作重点、突出欠薪重点任务，全面贯彻实施《长沙市岳麓区工程建设领域欠薪突发事件应急处置预案》，加大隐患排查、建立工作台账、强化整改落实、完善工作机制，坚决做到欠薪问题不解决不“销账”，彻底把欠薪隐患制止在萌芽状态。四是要守好底线。把全面从严治党的各项规定内化于心、外化于行，时刻把纪律和规矩放在首位，保持“如临深渊、如履薄冰”的心态，各项制度落实落细，杜绝收受红包、礼金、礼品、索拿卡要等行为。（撰稿人：尹英龙 审稿人：张俊）