2025年，在湘江新区党工委、管委会的坚强领导下，湘江新区教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实习近平法治思想，以办好人民满意的教育为宗旨，扎实推进法治政府建设各项工作。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：
一、工作主要举措和成效
（一）深入学习贯彻习近平法治思想，夯实法治建设基础
完善会前学法机制。局党组将习近平法治思想纳入学习计划，作为核心内容。全年共组织开展12次学法学习，采用线上线下结合方式，促进职工理解核心要义，实现全覆盖，成效显著。
开展法治教育培训。将法治教育纳入培训体系，组织20余场培训，邀请专家授课，覆盖5000人次。结合教师培训计划等举措，推动教育常态化，提升教师法治素养。
（二）强化法治建设责任落实，构建法治工作体系
明确法治建设责任，实行主要领导负总责、分管领导各司其职、各处室单位具体落实的工作机制。局党组书记履行第一责任人职责，将法治建设置于核心位置。分管领导加强归口管理，确保责任逐级压实。完善法律顾问制度，聘任专业团队提供全面法律支持。
（三）深化“放管服”改革，优化政务服务流程
持续推进政务服务事项改革，新增“校外培训机构设立审批”等事项纳入“一件事一次办”，实现线上线下同步办理。缩减教资认定办结时限至10日，并通过EMS寄递，申请人“零跑路”。
持续优化政务服务办事指南，及时更新并规范公示申请材料与表单。整合民办培训机构及幼儿园多项变更为一表申请，实现同步办理，减少跑动次数，提升便捷度。
（四）加大执法监督检查力度，规范行政服务行为
加强重大决策制度规范，坚持科学、正当、公开、责任原则，听取法律顾问意见，确保合法合规。
组织开展校外培训机构跨部门“双随机、一公开”监管工作，涉及校外培训机构11所；同步开展民办学校（幼儿园）“双随机、一公开”监管工作，涵盖民办学校（幼儿园）6所。全年开展涉企检查9次，累计检查企业103家。及时公示结果，增强监管透明度和公正性。
严格行政执法人员资格管理，组织执法资格考试新增持证人员10名，依法收回或注销不符要求证件，确保执法队伍素质和能力。
（五）落实“谁执法谁普法”责任制，提升法治宣传教育水平
开展法治副校长进校园活动，联合区人民检察院、人民法院等司法部门，为学校聘任法治副校长，全区中小学校100％聘用法治副校长，深入开展多角度、多维度法治、安全宣传教育“五进”活动（进农村、社区、学校、企业、家庭）。
推进法治教育进校园，全区教育系统开展法治教育讲座224余场次，受教育师生超过20万人次。利用主题班会课、国旗下讲话和黑板报、宣传栏等法治教育宣传平台，在教育系统营造学法、知法、用法、护法的良好氛围。
（六）加强政府采购规范化管理，防范法律风险
完善政府采购制度。依据相关法律法规，制定了《政府采购内部控制管理制度》，明确了政府采购的定义、范围、原则、要求、流程及问责机制等内容。
规范政府采购活动流程。细化了采购流程，涵盖从计划审批到合同支付的各个环节。全年累计高效完成58个项目的招标、供货及安装工作。
强化队伍建设。组织全区教育系统政府采购相关工作人员进行培训学习，邀请区政府采购办专家开展政策解读、实操培训及案例分析，有效提升采购从业人员专业能力和风险防控意识。
二、存在的不足
一是法治思维根基需巩固，部分干部存在“重业务、轻法治”倾向，在个别决策环节的合规性把控不够严格。
二是执法监督力量需补强，缺乏法律专业人员导致监督力量薄弱，机制不完善且评考不严，影响执法质量。
三是法治宣传方式需优化，当前方式较为单一缺乏创新互动，师生参与度不高，对法律知识的理解和运用能力提升不明显。
三、下一年度工作安排
2026年，我局将深入学习习近平法治思想，贯彻落实中央及省、市、新区决策部署，以更高热情、扎实作风、有力举措，推动法治政府建设向纵深发展，实现新突破，为办好人民满意的教育提供法治保障。重点做好以下工作：
（一）巩固教育系统法治思维
加强法治教育培训，将法治内容纳入干部教师入职培训及继续教育，增加课程比重与深度。邀请专家授课，通过案例研讨、模拟法庭等形式提升法治思维与依法办事能力。
（二）配强执法监督力量
引进和培养法律专业人才，加强执法人员法律培训与实践锻炼。完善监督机制，明确职责与程序，强化执法评查、考核及责任追究，严肃处理执法不严问题，保障执法公正有效。
（三）优化法治宣传方式
创新宣传形式，结合青少年特点，运用新媒体等技术增强趣味性与互动性，开展法治文化创作。加强家校社协同，通过家长会、社区讲座普及法律知识，形成共同参与的宣传格局。
（四）推动服务型政府建设
优化政务服务流程，深化“放管服”改革，推进“一件事一次办”。加强与校、企沟通，建立联系机制，及时了解需求并提供支持。
湖南湘江新区管理委员会教育局
2026年1月6日