长沙市岳麓区环境保护局党员分类积分

管理工作实施方案

为认真贯彻党的十八大精神，落实党要管党、全面从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织基础，为我区环保事业提供坚强组织保证。根据区委组织部印发的《岳麓区党员分类积分管理办法》的通知（岳组发〔2015〕18号）精神，特制定区环保局党支部《党员分类积分管理工作实施方案》。

一、基本原则

开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围

区环保局党支部全体共产党员（包括预备党员）。

三、主要内容

1．积分设置。党员积分按年度120分计算，分基础分90分、测评分10分和奖励分20分。

2．积分构成。（1）基础分（90分）：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕基本义务、日常表现、组织任务进行赋分。采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。（2）测评分（10分）：进行群众民主测评。采取扣分的办法，对照合格率100%进行扣分，每低5个百分点扣1分，扣完为止。（3）奖励分（20分）：对密切联系服务群众，积极参与扶贫帮困等志愿服务活动，带头支持项目拆迁等中心工作作出表率，取得明显实绩，见义勇为或获得区级以上（不包括区级）表彰情况，酌情加分。有加分项目的党员必须提供证明资料。

3．积分方式。党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+测评分+奖励分”。

4．积分周期。党员的积分管理，从每年的1月1日到12月31日为一个周期。

5．党员定级标准。评定结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次必须85分以上且不超过党员数的10%，按得分排名确定，70分以上为合格，60—69分为基本合格，60分以下为不合格。

有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：（1）侵占集体资产或挪用集体资金的党员；（2）因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员；受撤销党内职务、留党察看处分期间的党员；（3）参与“法轮功”等邪教组织、非法组织的党员；（4）违反计划生育政策的党员；（5）有其他违法乱纪行为的党员；（6）工作上有重大失误，经媒体曝光，在全区造成重大影响的党员。

6．不参与积分党员。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用党员，根据本人意愿，填写不参加积分管理党员审批表，并经党支部填写意见，报机关工委审批后，可不参与积分活动。支部离退休党员,暂不参加积分管理。

四、管理流程

1．确定记分员。党支部召开党员大会推选记分员，记分员由综合素质高、思想品德好，为人正派、办事公道的党员担任，无特殊情况，一般不得随意调整。

2．分类登记。年初，党支部对照标准，确定每位党员类别，建立党员分类积分管理台账，并将基本信息录入台账和党员积分公示栏。

3．不参与积分管理党员申请。年初，根据不参与积分党员的要求，符合条件的党员可申请本年度不参与积分管理（不参加积分管理党员审批表，附件1）。

4．日常记分。记分员按照标准（岳麓区环保局党员分类积分标准，附件2）每月及时将加扣分数记入台账，每季度进行一次汇总，公开在公示栏，年中和年底两次在党员大会上公布，接受党员群众监督。

5．支部委员会初评。各党支部召开支委会，依据个人申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果，提出每名党员上月积分初步意见。

6．民主测评。年底召开支部党员测评大会，测评结果按标准纳入年度积分（民主测评表，附件3）。

7．统计积分。每年底，党支部统计出党员年度总积分，上报机关工委审定（党员积分管理评分表，附件4；党员积分管理汇总表，附件5）。

8．定等备案。机关工委审定后，对党员进行分类定等，结果上报区委组织部备案。

9．全程公示。对党员积分情况进行全程公示，每季度汇总情况及年终定等情况及时进行更新（积分管理公示栏，附件6）。

五、结果运用

党员分类积分结果即为党员年度民主评议结果，并作为党员评先评优的重要依据。

1．对定等为优秀的党员，党组织结合“七一”表彰等活动进行表彰奖励和宣传推介；

2．对定等为基本合格的党员，党组织进行谈心谈话。是预备党员的延期转正；

3．对定等为不合格的党员，党组织进行警示和批评教育，并要求限期改正，期限为一年。是预备党员的取消预备党员资格；

4．对连续两年定等不合格的，应劝其退党或实行除名处理。

对定等为不合格的党员，按照《岳麓区处置不合格党员暂行办法》的要求、程序进行及时处理，并报区委组织部备案。

六、措施要求

1．统一思想，提高认识。实行党员积分制管理，是一项党员管理的创新举措，通过制定评分细则和打分，将党员的考核工作纳入日常化，便于党员自我约束，自我检查，自我提高，使党员明确自己应尽义务和工作职责，化宏观为具体，能使党员测评工作更具操作性。

2．加强领导，搞好组织。为了切实搞好党员积分制管理工作，环保局党支部成立工作机构，支部书记为组长，组织委员、宣传委员任副组长，各科室负责人为成员。

3．紧扣考评，严格程序。积分制工作坚持与单位各类目标任务考核有机结合，凸显工作实绩，对成效明显的党员充分肯定，同时也为后进党员树立标杆。优秀党员要继续巩固先进，发挥样板作用，增强示范效应；合格党员要对标找差，制定提升措施，着力补强“短板”；基本合格党员要制定转化措施比学赶超。

4．加强考核，建好台账。评分细则是考核党员日常工作的优劣的标准。记分员及时对有关登记表进行记录，建好台账，使此项工作开展的扎实有效。

附件：1．不参加积分管理党员审批表

2．岳麓区环保局党员分类积分标准

3．民主测评表

4．党员积分管理评分表

5．党员积分管理汇总表

6．积分管理公示栏

附件1

岳麓区环境保护局不参加积分管理党员审批表

附件2

岳麓区环保局党员分类积分标准

附件3

岳麓区环保局积分管理民主测评表

备注：合格率100%（合格及以上）计10分，合格率每低5个百分点扣1分。

附件4

党员积分管理评分表

附件5

党员积分管理汇总表

党（工）委（盖章）：                      填报时间：

备注：此表须在每年党员分类积分结果公示后15日内报区委组织部备

附件6