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岳麓区市容环境卫生管理局进一步规范工作人员考勤和请销假管理办法

来源:环卫局 时间:2017年05月22日

  岳环政发[2017]7号

  长沙市岳麓区市容环境卫生管理局

  关于印发《岳麓区市容环境卫生管理局进一步规范工作人员考勤和请销假管理办法》的通知

局属各部门、二级机构:

  现将《岳麓区市容环境卫生管理局进一步规范工作人员考勤和请销假管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。

  长沙市岳麓区市容环境卫生管理局

  2017年4月28日

  岳麓区市容环境卫生管理局

  关于进一步规范工作人员考勤和请销假

  管 理 办 法

  第一条  为进一步加强单位干部职工的管理,严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效率,按照市、区党风廉政建设及作风建设的有关要求及《事业单位工作人员管理条例》等有关规定以及市、区有关文件精神,结合我局实际,特制定本管理办法。

  第二条  严格上下班考勤管理

  (一)遵守作息时间。单位干部职工应按时上下班,做

  到不迟到、不早退、不旷工,不擅自离岗、串岗、办私事,工作时间不上网聊天、玩电脑游戏、炒股,不从事与工作无关的娱乐活动,坚守工作岗位,履行岗位职责。

  (二)制定考勤办法。局机关采取签到的形式,严格考勤管理;局下属二级机构应结合工作实际,及时准确地记录和反映工作人员缺勤、迟到、早退、离岗、外出、请假、休假等情况,并作为出勤及考核的重要依据。对迟到、早退者,予以批评教育。未经批准擅自离岗或超过批准假期不归者,按旷工处理。有旷工行为的,当年年度考核不能评为优秀;旷工连续超过5天,累计超过10天的,当年考核为不称职等次;旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的,予以辞退。

  (三)规范考勤监督。局属各部门要明确一名同志负责考勤情况登记及考勤监督,并于每周一将上周考勤登记表(原始件)报绩效劳资科备案(考勤表要求部门负责人及分管领导签字确认)。绩效劳资科负责局属各部门考勤监督检查、统计汇总和情况通报,健全考勤工作台账和“周统计,月通报,季点评”制度。

  第三条  严格会议考勤管理

  (一)局召开的重要会议,均实行签到或排列座次。局内各部门及下属二级机构须严格按照会议通知要求派员参加,不得随意代会,确因事不能参加,需向会议举办部门领导请假,经批准后可委托他人与会。

  (二)与会人员应提前到达会场签到,并对号入座。

  (三)对未按通知规定与会、未经批准由他人代会及参会迟到早退的,予以通报批评。

  (四)与会人员应按时参加会议,不迟到、不早退、不缺席、不随意走动,遵守会场纪律,手机调至静音或关闭状态,做好会议记录。

  第四条  严格请销假管理

  (一)请销假范围:享受探亲假和休假待遇的,因公外出的(参加培训、学习考察、公务出差、处理紧急事务等),因病、因事请假等。

  (二)请销假审批权限:党政正职请假需区联点领导审核同意后,报区委、区政府主要领导审批。党政领导副职请假需由党政正职审批;党政领导如有出国、出境的,需到区委组织部办理相关请假手续并备案。工作人员请假半天以内由部门负责人批准;请假在1天以上(含1天)的,经部门负责人审核同意后,由分管副职审批;请假在2天以上(含2天)的,经分管副职审核同意后,报主要领导批准;部门负责人请假2天以内由分管领导批准,2天以上(含2天)由主要领导批准。

  (三)工作人员请假,须办理书面请假手续,获批准后方可离岗。遇特殊情况可口头请假,但事后应补办书面请假手续,并提供相关材料。确因特殊原因需要续假的,须办理续假手续。

  (四)建立工作人员年度公休假年初计划申报制度,由各部门统筹安排报领导审批后,有计划地安排休假。病假、婚假、公休假、产假、丧假和探亲假等按有关规定执行。确因工作原因不能按时休假的,报主要领导同意后调休或补休。

  (五)严格请销假纪律。履行事前请假手续,严禁事后或事中补假。请假手续不完备,不得擅自离岗。请假获准后应做好工作交接安排,确保请假期间岗位工作正常有序开展。如因工作安排不当,出现严重失误,造成重大损失的,按照有关规定追究当事人责任。请假人应严格遵守请假时间,不得擅自超假。凡不按要求办理请假手续私自外出的,按旷工处理,由本人承担外出期间所发生的一切后果和责任。工作人员休假期满后,须及时办理销假手续。凡超假者未及时补办续假手续的,视为旷工。

  第五条  本办法适应范围为全体正式在岗职工和聘用工作人员(一线清扫员参照执行)。

  第六条 本管理办法自下发之日起执行。

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